대구공공시설관리공단 동부사업소, 무재해 8배수 달성

    대구공공시설관리공단 동부사업소, 무재해 8배수 달성 ▸ 무재해 8배수 목표달성 인증 획득   [국내매일] 안현철 기자 = 대구공공시설관리공단(이사장 문기봉) 동부사업소는 안전을 최우선 과제로 삼아 무재해 사업장 8배수(2,469일+199,600시간) 목표를 달성하였다.   대구공공시설관리공단동부사업소(소장 권병수)는 안전재해 예방을위해 지속적으로 노력한 결과 무재해 운동을 시작한 2013년 2월 1일부터2022년 11월 10일까지 무재해를 기록하여 대한산업안전협회로부터 ‘무재해 8배수(2,469일+199,600시간) 목표달성’ 인증서를 수여받았다.    이번 무재해 8배수 달성은 사업주와 근로자가 다 같이 참여하여 무재해 운동을 시작한 이후로 현재(11월 10일 기준)까지 산업재해가 단 한 건도 발생하지 않았다는 것을 의미한다.    권병수 동부사업소 소장은 “전 직원들이 동참하는 안전한 근로환경을 만들어 가겠다.”며 “앞으로도 지속적인 노력을 통해 산업재해 및 안전사고 제로(ZERO) 달성을 위해 최선을 다할 것이다.”라고 말했다.

꿀JOB드림(Dream) 찾아가는 원데이클래스 개최

  대구공공시설관리공단, 「꿀JOB드림(Dream)」찾아가는 원데이클래스 개최 ▸ 청년희망 꿀JOB드림 협약대학교 학생 KWC입주기업 현장견학 실시   [국내매일] 남은숙 기자 = 대구공공시설관리공단(이사장 문기봉)은 지난  1일 국가물산업클러스터에서 지역청년 취업역량 강화 및 물산업 전문인력 양성을 위해 영진전문대학교 및 대구보건대학교 학생을 대상으로 ‘꿀JOB드림(Dream)’찾아가는 원데이클래스 행사를 개최했다.    이번 원데이클래스는 지난달 9일 영진전문대학교, 대구보건대학교, 국가물산업클러스터 입주기업협의회(KWCC)와 체결한 청년희망꿀JOB드림(Dream) 업무협약식 후속 조치의 일환으로, 학생들이 직접입주기업에 찾아가 현장을 견학하고 취업 관련 질의응답 시간을가지는것으로 진행되었다.   물산업 전문인력 양성과 지역청년 취업역량 강화를 위해 추진된 이날 행사는 영진전문대학교 AI융합기계, 신재생에너지전기 계열 및 대구보건대학교 환경보건학과 총 3개 학과 학생 60명과 공단 및 KWC입주기업(㈜그린텍, ㈜신정기공, ㈜지이테크, ㈜문창) 관계자가참석하였고, ▲국가물산업클러스터 소개 및 홍보관 견학, ▲국가물산업클러스터 우수기업 현장견학, ▲실무자 맞춤형 취업상담 등 프로그램으로 운영되었다.    특히 국가물산업클러스터 및 입주기업을 직접 방문하여 현장견학 중심의 클래스 시행으로 학생들이 평소 접하기 어려운 기업의 생산현장 방문과실무자의 생생한 취업상담 등을 통해 입주기업 인력 수요에 부합하는물산업 전문인력 육성에 기여하고, 지역 물산업을 이끌어가는 경쟁력 있는 청년인재가 창출될 것으로 기대한다.    문기봉 대구공공시설관리공단 이사장은 “국가 물산업을 선도하는국가물산업클러스터 및 입주기업 견학을 통해 학생들의 진로설정 및 취업역량 강화에 도움이 되길 바란다”라며, “앞으로도 공단은 다양한 프로그램으로 협약기관과 협력하여 지역청년 일자리 창출 플랫폼으로서의역할을 수행해 나가겠다”라고 밝혔다.

국립대구과학관, 제2회 과학영상콘텐츠 공모전 성료

  국립대구과학관, 제2회 과학영상콘텐츠 공모전 성료 ‘4차 산업혁명’주제의 우수 영상작품 11점 선정   [국내매일] 편집국 김선봉 차장 = 국립대구과학관(관장 백운기)이 개최한 「제2회 과학영상콘텐츠 공모전」에서 ‘4차 산업혁명’을 주제로 한 우수 영상작품 11점을 선정하고 대상 1명, 최우수상 1명, 우수상 3명, 장려상 6명에게 상장을 전달했다.    제2회 과학영상콘텐츠 공모전은 전 국민을 대상으로 개최되었으며 △내가 4차 산업혁명 리더! △자유롭게 소개하는 4차 산업혁명△기타 4차 산업혁명과 관련된 영상 등 다양한 주제의 작품들을 접수하였다.    과학관은 공모기준을 만족하는 작품 중 외부 전문가 심사를 통해 최종 11개의 작품을 선정했다.    대상(과학기술정보통신부 장관상) 수상작은 ‘4차 산업혁명과 함께하는 땡땡이의 하루’로 대전송촌고등학교 강혜령, 김은진, 유소은 학생이 스톱모션으로 제작한 영상이다.    최우수상(대구광역시장상)은 모션그래픽으로 ‘2030년 나의 하루 이야기’를 만든 김지홍 씨에게 돌아갔다.    지난달 26일 열린 시상식에서 대상을 받은 유소은 학생은 “코로나19로 친구들과 함께할 기회가 적었지만, 과학영상콘텐츠 공모전을 통해 과학기술 분야의 진로를 꿈꾸는 친구들과 좋은 추억을 쌓을 수 있었고 대상 수상도 하게 되어 기쁘다.”며 수상 소감을 전했다.    국립대구과학관 백운기 관장은 “올해로 2회를 맞이하는 ‘과학영상콘텐츠 공모전’은 시의성 있는 과학 이슈 및 주요 정책을 널리 알리기 위해 개최되었다.”며 “국립대구과학관은 대중들이 지속해서 과학기술에 관심을 가지고 중요성을 깨달을 수 있도록 힘쓰겠다.”고 말했다.    올해로 2회를 맞이하는 ‘과학영상콘텐츠 공모전’은 시의성 있는 과학이슈 및 주요 정책을 널리 알리고, 참여자들이 영상 제작 과정에서자발적으로 해당 과학기술의 중요성을 깨달을 수 있도록 하기 위해개최되었다.    한편, 국립대구과학관은 (사)한국소셜콘텐츠진흥협회가 주최하는 ‘제8회 2022 올해의 SNS’에서 꾸준히 영상콘텐츠를 발굴하여 과학문화 확산에 기여한 노력을 인정받아 유튜브 비영리 부문 대상을 받았다.   (문의) 과학문화실 남주형 연구원 053)670-6247  

방사선방어용기구 전용 평가 시설 구축

                                케이메디허브 첨단의료기기개발지원센터는 방사선방어용 기구를 시험할 수 있는 장비를도입하였다. 사진은 기준엑스선발생장치 사진   방사선방어용기구 전용 평가 시설 구축  케이메디허브, 납당량 시험 통해 의료용 방사선방어용기구 시험 지원    [국내매일] 안정근 기자 = 대구경북첨단의료산업진흥재단(케이메디허브, 이사장 양진영)는 방사선방어용기구에대한 시험지원이 가능한 전용 장비를 도입해 연구개발 및 기업지원을 강화한다고 밝혔다.    의료 방사선 장비 사용의 증가와 중재적 방사선 시술의 증가에 따라 환자 피폭뿐만아니라 방사선 관련 종사자들의 피폭 경감의 필요성이 지속적으로 대두되고 있다.    방사선방어용기구는 방사선차폐에 대한 기준단위가 되는 납의 단점인 무게, 유연성,납의 유해성을 극복하기 위해 대체 재료의 개발이 다양하게 이루어지고 있다.    위와 같이 다양한 연구개발이 이루어지고 있으나 지역 내 이를 시험하여 성능 확인을 할 수있는 전용 시설은 전무한 상태이다.    케이메디허브는 기업들이 성능 평가를 기존 보유 시설과 인원을 최대한 활용하였으나제공할 수 있는 시험이 제한되는 부분이 있었다.    케이메디허브 첨단의료기기개발지원센터는 정밀한 거리조절이 가능한 스테이지를 갖춘 기준엑스선발생장치(모델명-Bright150H)를 도입했다.    이번 장비도입으로 대표적인 방사선방어용기구인 방사선방어용앞치마, 방사선방어용장갑에 대한 시험지원이 가능하며, 추가적인 주변기기의 보완을 통하여 방사선방어용차폐벽과 혈관에 삽입되는 카테터의 방사선 탐지 가능성 시험을 가능하도록 할 예정이다.   제품을 개발하는 단계에서 이러한 시험을 진행하는 것에 연구자와 기업은 많은 어려움을 겪고 있으며, 이를 해소하고자 해당 연구와 기술지원 서비스를 제공하고자 한다.   양진영 이사장은 “케이메디허브는 방사선방어용기구 시험을 위한 장비와 같이 기업이 보유하기 어려운 장비를 통한 기술지원을 제공하고 이와 함께, 지속적인 연구개발을 통하여 지역기업의 기술력 상승을 도모할 것이며 지역 산업 활성화와전국의 모든 의료기기 기업에게 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.    

이철우 경북도지사 16강 진출 축하

“청년층 취업난, 고용 정보 획득의 어려움도 큰 원인”

“청년층 취업난, 고용 정보 획득의 어려움도 큰 원인” 직능연, ‘FGI를 통해 살펴본 청년층 대상 고용 정책 및 서비스 개선 방안’ 발표   [국내매일] 남은숙 기자 =  (뉴스와이어) -- 청년층 고용 문제 해결을 위해선 양질의 일자리 마련 외에도 이들이 보다 쉽게 취업 정보를 얻을 수 있는 방안 마련도 매우 시급한 것으로 나타났다. 한국직업능력연구원(원장 류장수)은 지난달 30일 ‘KRIVET Issue Brief 246호(‘FGI를 통해 살펴본 청년층 대상 고용 정책 및 서비스 개선 방안’)’를 통해 청년층에 대한 고용 서비스 정책의 문제점을 분석해 발표했다.  이 결과는 2021년 관계부처 합동 온라인 설문조사에서 청년층 취업 준비 시 어려운 점으로 일자리 부족(70.2%)에 이어 정보 획득(32.8%)이 지적됨에 따라, 고용 서비스 이용 경험이 있는 청년과 청년 대상 고용 서비스 업무 담당자를 대상으로 한 2021년 FGI 조사(집단 심층면접)를 바탕으로 분석한 것이다. 주요 분석 결과(KRIVET Issue Brief 246호 참조)는 다음과 같다. 청년들이 지적하는 주된 문제점은 청년 고용 정책 및 서비스에 대한 낮은 인지도와 접근성, 다소 어려운 정책 설명이다. 청년들을 위한 상담사 연결이 현실적으로 너무 어렵고, 어려움에 직면했을 때 어디에서 누구에게 고용 서비스 상담을 받아야 하는지도 알기 쉽지 않은 상황이다. 현재 제공되는 청년 대상 정책 및 서비스의 내용이 정책 입안자의 관점에서 기술되다 보니 일반적인 청년 수준에서는 이해하기 어려운 부분이 많았다. 청년층이 직접 참여하고 배울 수 있는 프로그램이 많이 개발돼야 하며, 자신들이 참여한 경험을 공유할 수 있는 온라인 플랫폼 공간 신설도 필요하다. 청년층 고용 서비스 업무 담당자가 느끼는 서비스 문제 해결 방안으로는 청년 대상 전문 상담 인력의 양성과 서비스의 질적 개선이 제시됐다. 고용복지플러스센터(고용노동부, 보건복지부, 지방자치단체 등 다수 기관 참여) 내 업무 담당자들은 1) 다른 업무로의 이동 등으로 인해 전문 상담 인력이 부족해 심도 있는 상담이 어렵고 2) 다양한 양적 서비스 확대는 앞으로 지양하고 수혜 정도가 낮은 서비스를 개선하는 등 질적 내실화가 필요하며 3) SNS 플랫폼 등 청년층의 주된 정보 활용 공간을 통한 타기팅(targeting) 홍보가 필요하다고 언급했다. 대학일자리센터(고용노동부, 각 대학 참여) 업무 담당자들은 1) 대학생들에게 인기 있는 프로그램(취업한 선배와의 만남, 멘토링 등)을 적극 확대하고 2) 중소기업에 대한 대학생들의 부정적인 인식을 개선하기 위해 강소기업 특강을 활성화하며 3) 현금성 수당 대신 청년들의 자립심을 실질적으로 키우는 정책 개발이 필요하다고 지적했다. 이번 분석을 수행한 정은진 한국직업능력연구원 연구위원은 “프랑스는 청년 고용 서비스인 미시옹 로칼(Mission Locale)의 상담 인력 양성에만 연간 80억여 원 이상을 투자하고 있다”며 “우리도 관련 인력의 양성과 상담 수준 제고에 더 많은 예산 투입과 관심을 기울여야 한다”고 밝혔다. 한국직업능력연구원 개요 1997년 직업 교육과 직업 훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력연구원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책 연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다. 웹사이트: http://www.krivet.re.kr 사진

과기정통부, 2022 엑스코어플러스 페스티벌 성황리 개최

과기정통부, 2022 엑스코어플러스 페스티벌 성황리 개최 X-CORPS+ 실전문제연구팀 연구성과 전시 및 우수 연구성과팀 시상 경진대회를 통한 연구성과 공유 및 교류 확산의 장 마련   [국내매일] 편집국 김선봉 차장 =  (뉴스와이어) -- 현장연계미래선도인재양성지원사업단협의회(회장 황철호)는 과학기술정보통신부가 주최하고 한국연구재단과 사업단협의회가 공동 주관한 ‘2022 엑스코어플러스 페스티벌(대한민국 미래인재 페스티벌)’을 지난달 25일 부산 BEXCO 제2전시장 4D홀에서 성황리에 개최했다. 현장연계미래선도인재양성지원사업은 전국 4개 연구단, 14개 참여대학이 참여해 산업체 수요 기반의 현장문제 해결과 실전문제 연구역량을 갖춘 이공계 인재 양성을 목표로 석·박사과정의 팀장과 학부생 팀원, 산업체 멘토와 지도교수로 구성된 실전문제연구팀을 지원하며 연구과제 수행에 특화된 교육과정 지원을 통해 산학협력 성과 창출과 미래선도 인재 양성을 목표로 하고 있다. 특히 여러 대학으로 구성된 컨소시엄 형태의 연구단 구성으로 개별 대학과 거점 지역 산업체가 갖는 한정된 자원의 한계에서 벗어나 산학협력과 인재양성에서 시너지 효과를 극대화해 성공적인 성과를 창출할 것으로 기대되고 있다. 이번 X-CORPS+페스티벌은 ‘창의·혁신·융합 인재들의 비상’을 비전으로 여러 대학의 이공계 대학생으로 구성된 연합팀, 다양한 전공의 학생들로 구성된 다학제팀, 개별 전공분야의 학생들로 구성된 단독팀 등 다양한 구성의 연구팀들이 연구기간동안 수행한 연구성과들을 전시하고 다른 연구팀과 우수성과를 교류하며 경쟁을 통해 더 나은 미래가치를 창출하는 자리로 마련됐다. 이번 행사에서는 전국 14개 참여대학 사업단의 491개 실전문제연구팀에서 1차 선정된 75개 연구팀의 연구성과를 기계·항공·조선·산업, 전기·전자·컴퓨터·정보통신, 화공·신소재·생명·바이오·재료, 에너지·환경·건축·토목·자원 등의 4개 특화연구 분야로 나눠 포스터와 연구 결과·기술 및 시제품 등을 전시하고 현장에서의 부스 발표와 심사위원 질의응답을 통해 우수 연구팀을 선발했다. 이후 진행된 메인 행사에서는 과학기술정보통신부 강호원 미래인재양성과장의 축사, 한국연구재단 백민정 인재양성실장의 격려사, 14개 참여대학 총장의 축하 메시지와 X-CORPS+ 실전문제연구단의 황철호 협의회장의 환영사가 차례로 이어졌으며, 대한민국 인재들의 밝은 미래를 위한 다짐과 약속으로 미래인재 학생들의 3D 캐릭터와 현장의 VIP가 함께 진행하는 터치퍼포먼스가 진행됐다. 이어 한남대학교 황철호 협의회장이 미래선도인재양성지원사업의 개요와 주요 사업분야에 대해 설명했으며, UNIST 김성엽 단장은 UNIST연구단의 지난 사업성과에 대해 발표했다. 이어진 시상식에서 대상(과기정통부장관상)은 한남대학교 MLC팀, 울산대학교 COTN팀, 인하대학교 I-PPD팀, 군산대학교 수산과학팀, 서울대학교 FPM 2.0팀, 부경대학교 엘리트그라파이트팀 등 총 6개 팀이 수상의 영광을 안았으며, 금상(한국연구재단이사장상) 8팀, 은상(한국연구재단이사장상) 10팀, 동상(협의회장상) 15팀, 모의투자 최우수상(협의회장특별상) 4팀, 그 외 장려상 등 연구성과를 위해 도전과 열정의 땀방울을 흘린 많은 연구팀들이 수상했다. 한남대학교 황철호 협의회장은 급변하는 기술환경과 날로 치열해지는 국제 경쟁 환경 속에서 대학과 산업계의 인력 미스매치 해소와 교육 대전환에 대한 시대적 요구를 미래선도 인재양성지원사업의 탄생배경으로 꼽았다. 황철호 협의회장은 “이번 행사를 통해 학부생 중심 실전문제연구팀의 괄목할 만한 성과를 확인할 수 있었다. 앞으로도 학부생 중심 실전문제연구팀(X-CORPS)의 산업계 문제해결 연구 수행을 통해 대학 교육 및 연구의 현장 지향성을 제고하고, 대학 간 컨소시엄 구성을 통한 실전문제연구팀 우수성과 창출 및 산학협력 활성화, 미래사회에 대응할 수 있는 창의융합 실전 이공계인재 양상에 최선을 다하겠다”고 말했다. 2022 대한민국 미래인재 페스티벌 사무국 개요 2022 대한민국 미래인재 페스티벌은 과학기술정보통신부 주최, 한국연구재단, 엑스코어플러스 실전문제연구단 협의회 주관하에 지난달 25일 부산 BEXCO 제2전시장 4D홀에서 열렸다. 웹사이트: https://xcorpsplus.com/html/ 사진

메타버스 분야 인재 양성을 위한 산학협력 MOU 체결

고려사이버대와 한국메타버스산업협회,  메타버스 분야 인재 양성을 위한 산학협력 MOU 체결   [국내매일] 남은숙 기자 =  (뉴스와이어) -- 고려사이버대학교 산학협력단(단장 한운영)과 한국메타버스산업협회(상근부회장 조규조)는 지난달  30일 고려사이버대학교 계동캠퍼스 인촌관에서 메타버스 산업을 이끌어갈 인재 양성 및 국내 메타버스 산업 발전을 위한 산학 업무협약을 체결했다. 이번 협약을 통해 양 기관은 국내 메타버스 산업 발전을 위해 △메타버스 분야의 맞춤형 전문 인력양성을 위한 교육과정 개발 및 운영 △혁신 프로젝트 발굴 및 공동사업 추진 △메타버스산업협회와의 R&D 협력 등을 추진키로 했다. 또한 한국메타버스산업협회 임직원 및 회원사는 산업체 위탁협약 체결 후 고려사이버대학교 및 대학원 입학 시 등록금 감면 혜택을 받을 수 있게 된다. 산학협력단과 미래교육원을 맡고 있는 한운영 교수는 “정부는 2026년까지 글로벌 메타버스 시장 점유율 5위, 메타버스 전문가 4만 명 양성, 매출액 50억원 이상 전문기업 220개 육성 등을 목표로 민간과 정부의 정책 지원의 가교 역할을 하고 있는 한국메타버스산업협회와 메타버스 분야 맞춤형 인재양성 교육에 최선을 다하겠다”고 말했다. 한국메타버스산업협회의 조규조 상근부회장은 “고려사이버대와 협력하게 된 것을 기쁘게 생각하며, 이번 협약이 메타버스 분야의 전문인력 양성과 혁신 프로젝트 등을 발굴하는 데 기여할 수 있는 협력 모델이 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. 한국메타버스산업협회는 메타버스 관련 기업 간 정보교환과 공동협력을 통해 국민에게 유익한 서비스를 제공하고 메타버스 산업발전에 기여하기 위해 한국가상증강현실산업협회와 한국모바일산업연합회가 통합해 2021년에 출범됐다. 협회는 현재 산업인지도 제고를 위한 저변 확산 사업, 산업현장에 필요한 전문인력 양성사업, 기업 성장 맞춤형 프로그램 지원사업 및 상행 협력 환경을 제공하고 있다. 그 외에도 메타버스 산업의 발전과 확산을 위해 정부의 정책적 지원을 연결하는 가교역할을 수행하고 있다. 고려사이버대학교 산학협력단은 4차 산업혁명 시대를 맞이해 교육 환경의 혁신적 변화가 요구되는 상황에서 대학의 연구역량 향상을 위해 ‘AI·빅데이터 연구소’, ‘소프트웨어교육 연구소’, ‘미래에너지 연구소’ 등을 신설·확대하고 특히 메타버스 분야에 산학연 체재를 구축하여 공동 연구를 진행하고 있다. 평생교육기관인 미래교육원은 산학협력단과 유기적으로 결합해 산업체 맞춤형 인재 양성 교육을 담당하고 있다. 특히 산학협력단은 한국전자통신연구원(ETRI), 방위사업청, 소프트웨어정책연구소(SPRi), 한국전파진흥협회(RAPA), 한국국방기술학회, 방송콘텐츠진흥재단 등 국내 산학연 및 공공기관들과 상호 업무협약(MOU)을 체결해 정책개발, 교육 사업 및 R&D 협력을 진행 중이다. 고려사이버대학교 개요 고려사이버대학교는 2001년 ‘창조와 봉사’의 교육 이념을 바탕으로 설립된 국내 최초의 사이버대학교로, 대한민국 대표 명문 대학인 고려대학교와 함께 고려중앙학원에 소속된 4년제 고등교육기관이다. 우수한 교육 과정, 체계적인 학생 지원, 국내외 최고 기관들과 산학 협력을 통해 고려대학교의 교육 철학을 사이버 교육으로 구현하고 있다. 2001년 7개 학과, 입학생 796명으로 시작한 고려사이버대학교는 2022년 현재 22개 학부, 학과 및 2개 융합전공을 운영하고 있으며 재적생 수 1만여 명 이상의 종합 대학교로 성장했다. 웹사이트: http://www.cuk.edu