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전문가들이 말하는 이직 성공법 8가지
불황기에 이직하는 게 쉽지만은 않다. 능력과 목표 및 신념이 어우러져야 한다 . 이직 성공자들과 전문가들이 전하는 이직 성공 요령을 정리한다. ①이 업무는 내가 최고다=이직 자체에 목적을 둔 것이 아니라면,가능한 한 동 일 업무로 이직하는 게 낫다. 전문성을 살리다 보면 자신의 몸값은 어느새 높아 져 있다. ②직급 상승을 노려라=급여가 다소 적더라도 직급에 무게를 두는 '수직이동'전 략을 세우는 것이 좋다. 대리는 과장으로,과장은 팀장 등으로 한 직급씩 높여 가는 전략이 필요하다. ③내 성과는 재산이다=평생고용시대는 옛말이다. 최선을 다해 일하되,언제든 지 떠날 준비도 해야 한다. 자신이 현 직장에서 쌓은 성과와 전문성을 한눈에 보여줄 수 있는 평소 기록 관리가 중요하다. ④평판에 죽고 평판에 산다=평판은 꼬리표처럼 따라다니는 직장인의 주홍글씨 다. 이직에서도 예외는 아니다. 많은 기업들은 경력 지원자의 전 직장에 평판을 묻는다. 전 직장의 평판이 좋지 않음에도 채용할 기업은 많지 않다. ⑤잦은 이직은 마이너스다=기업들은 이직이 잦은 사람을 의심하게 마련이다. 취업전문 컨설팅 업체 인크루트에 따르면 이직 횟수가 많을수록,주기가 짧을수 록 경력직 이직에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전체보기출처 : http://www.jobkorea.co.kr/Salary_New/Magazine/salary_news_view.asp?B_No=431624  
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[공지]

도민협조 요청

경북도, 자살예방 다양한 사업추진... 도민협조 요청     경북도정신건강복지센터, 자살예방센터 개소... 자살 위기자 조기발견      [국내매일]안현철 기자 = 경상북도는 지난 2015년 농촌지역 생명사랑마을 조성을 시작으로 자살위기자 조기발굴, 정신건강서비스 연계, 생명지킴이 양성 등 자살예방을 위한 지역 특화 사업을 추진하고 있으며, 도민의 적극적인 참여를 요청했다.   지난 2019년 기준 인구 10만명 당 경북의 자살률은 29.4명으로 전국 평균 26.9명에 상회하고 있으며, OECD회원국의 평균인 11.3명과 비교하여도 높은 자살률을 보이고 있다.   이에 경상북도는 경상북도정신건강복지센터(2015년) 및 자살예방센터(2020년)를 개소하여 자살위기자 조기 발견 및 정신 건강 서비스를 제공하는 등 자살예방사업을 적극적으로 추진하고 있다.   농촌마을을 대상으로 ▷(농약차단)생명사랑마을 183곳을 선정(2015년 ~2021년)하고 마을마다 생명지킴이를 선정하여 활동을 지원하고, 농약안전보관함 보급을 통해 음독 사고를 예방하고 있으며, 번개탄 판매가게·숙박업소 업주를 대상으로 ▷(가스차단)생명사랑 실천가게·숙박업소 사업을 추진하여 자살위기자 발견을 위한 생명지킴이 활동을 할 수 있도록 지원하고 있다.   또한, 우리 동네 의사·약사가 생명지킴이 활동을 하는 ▷우리 동네 생명사랑 병의원·약국을 640곳을 지정하여, 자살위험이 높은 만성질환자 대상 정신건강 서비스 홍보 및 연계 체계를 마련하였다.   아울러, 금년에는 고층건물에서의 추락 예방을 위한 6개 시·군 10개 아파트 단지를 대상으로 ▷(추락차단)옥상출입문 자동개폐장치를 설치하고 있으며, 2022년부터는 더욱 확대할 계획이다.

관리자 2021-06-25 6
[공지]

대구시립소년소녀합창단 2021 하반기 비상임단원 모집

      대구시립소년소녀합창단 2021 하반기 비상임단원 모집       ▸ 6월 21일(월)부터 6월 25일(금) 17:00까지 원서 접수 ▸ 6월 26일(토) 13:00 대구시립소년소녀합창단 연습실에서 실기 전형 실시 ▸ 코로나19 확산 방지를 위해 E-mail로만 접수 가능   [국내매일] 안현철 기자 = 대구시립소년소녀합창단(예술감독 김유환)은 2021년 하반기 신규단원을 모집한다.   초등학교 3학년부터 고등학교 2학년까지 대한민국국적을 가진 대구지역 거주 학생이면 응시 가능하며, 홈스쿨링 학생은최종학력증명서를 함께 제출하여야 한다.   전형방법은 실기전형 후 필요시 면접전형을 이어서 진행하며 초등학생은 지정곡 중 한 곡을 선택할 수 있다.   ∙ 초등학생 실기 지정곡► 아빠의 자리 (오희섭 곡)► 내 마음의 수채화 (2016 KBS 창작동요대회 대상, 서옥선 곡)► 꼭 안아 줄래요 (2015 KBS 창작동요대회 대상, 윤학준 곡)► 어린왕자 이야기(2010 노을동요제 대상, 김영민 곡)    중·고등학생은 한국, 독일, 이태리 가곡 중 한 곡을 선택 가능하며,실용음악 응시자는 자유곡을 준비하면 된다.    초·중·고등학생 공통 실기전형으로 애국가 1절 암보 연주 및 청음과시창이 있다. 시창은 계명창으로 부르면 된다.   실기전형 시 주의 사항으로는 응시자 전원 개인악보를 지참하여야 하고,모든 곡은 최초 작곡된 원조(Original Key)로만 연주하여야 한다.응시자는 당일 12시 30분까지 전형장소에 도착해야 하며, 실기전형 반주는 대구시립소년소녀합창단에서 제공한다.    김유환 예술감독 겸 상임지휘자는 “대구시립소년소녀합창단 창단 40주년을 맞이하여 청소년 합창 문화를 함께 선도하며 대구 예술의우수함을 널리 알릴 수 있는 열정 있고 음악에 재능이 있는 학생들의 많은 응시를 바란다.”고 전했다.    접수기간은 6월 21일부터 25일 17:00까지이며, 실기전형은 6월 26일 13:00 대구시립소년소녀합창단 연습실에서 진행한다. 응시에 필요한 서류는 대구문화예술회관 홈페이지 (http://artcenter.daegu.go.kr커뮤니티-채용/입찰공고)에서 첨부 파일을 다운로드 하면 된다.    접수방법은 코로나19 확산 방지를 위해 E-mail 접수만 가능하다. ※ 문의 : 053-606-6314/6311/6348

관리자 2021-06-25 4
[공지]

경북 청년, 네가 하고 싶은 거 해!

경북 청년, 네가 하고 싶은 거 해!   도내 청년 커뮤니티 대상으로 활동에 필요한 비용 지원   건강한 청년문화 조성과 道 ‧ 청년 소통 활성화 기대   [국내매일]안현철 기자 = 경상북도는 오늘(5월 11일부터 6월 1일까지 21일간 청년 커뮤니티 활성화를 통한 소통강화 및 건강한 청년문화 조성을 위해  「청년 커뮤니티 활성화 사업」 공모를 실시한다고 밝혔다.   신청자격은 경북도내 만19세 이상 만39세 이하의 경북 거주 청년으로 구성된 5인 이상의 모임․단체이며, 팀당 최대 200만원 까지 지원을 받게 된다.   이번 공모사업은 관광, 문화, 예술, 교육, 복지, 창업 등의 분야와 관련된 프로젝트 활동비용을 지원하며, 청년들의 참신한 아이디어를 통해 지역사회에 활력을 불어넣는 것을 목표로 하고 있다. 다만, 법인이나 단체에서 기존에 추진하던 고유사업이나 활동, 국가․지방자치단체․대학 등에서 보조금을 지원받았거나 받고 있는 사업, 단순 과제활동, 영리목적 또는 정치․종교관련 활동은 신청이 제한되며 활동지역은 경상북도 내로 한정되므로 신청 시 주의를 요한다.   신청은 경상북도 홈페이지(www.gb.go.kr)에서 신청서를 내려받아 대구경북연구원 도청센터(070-4227-9896, kjh1008@dgi.re.kr)로 이메일 또는 방문 접수하면 된다.   응모된 사업은 서류심사를 거쳐 활동계획의 적정성, 효과성 등을 고려한 발표심사를 통해 선정될 예정이며, 선정결과는 5월 25일 대구경북연구원 홈페이지를 통해 공고될 예정이다.   전우헌 경제부지사는 “이번 사업은 다양한 분야에서 활동하는 경북청년들의 모임을 지원하여 건강한 청년문화 조성 및 소통활성화에 기여할 것으로 기대하며, 이번 사업 외에도 다양한 방법으로 건강한 청년문화가 정착되고 활성화 될 수 있도록 지원방안을 강구하겠다”고 밝혔다.  

관리자 2020-05-11 12
[공지]

경북도 상반기 공공기관 직원 통합채용시험 실시

경북도 상반기 공공기관 직원 통합채용시험 실시    14개 기관 54명 채용, 원서접수 6.8.(월)~6.12.(금), 필기시험 7.18.(토) 실시     필기시험, 서류전형, 면접시험까지 도에서 일괄 시행   [국내매일]안현철 기자 = 경상북도는 경상북도 산하 14개 공공기관에서 근무할 신규직원 54명을 뽑는 2020년도 상반기 통합채용 계획을 도 및 기관별 홈페이지에 공고했다.   채용규모는 경상북도개발공사 3명, 경상북도문화관광공사 4명, 경북바이오산업연구원 6명, 한국국학진흥원 6명, 경북문화재단 10명, 환동해산업연구원 7명 등 14개 기관 54명이다.   시험과목은 공통과목으로 NCS직업기초능력평가 1과목(50문항), 채용분야별 특성을 고려한 전공 2과목(40문항)이다.   시험전형은 1차 필기시험에서 선발예정인원의 3배수 이내를 선발하며, 2차 서류전형과 3차 면접시험을 거쳐 8월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.   기존에 도에서는 필기시험만 시행하고 채용기관별 면접시험으로 선발하는 이원화된 채용시험 실시했으나. 올해부터는 면접시험까지 도에서 일괄 위탁 실시하기로 했다.   특히, 종합적인 영어활용 능력을 평가하기 위해 영어능력검정시험을 기본 응시자격 요건으로 도입했다. 시험의 인정범위는 국내에서 실시되었으며 점수(등급)가 발표되고 유효기간이 경과하지 않아 시행기관으로부터 성적조회가 가능한 시험으로 필기시험 전일까지 원서접수센터에 등록 해야 한다.   응시원서는 6월 8일부터 6월 12일까지 5일간 경상북도 공공기관 인터넷원서접수센터(https://gb.saramin.co.kr)에서 접수하며, 필기시험은 7월 18일실시한다.    응시자격 등 시험의 자세한 내용은 경상북도 홈페이지(http://www.gb.go.kr) 시험정보란 및 각 기관별 홈페이지의 ‘공고문’을 통해 확인 할 수 있다.

관리자 2020-05-11 4
[공지]

경상북도 공고 제 2020-984 호

경상북도 ⌜2020년 청년 커뮤니티 프로젝트 지원 사업⌟ 공고 경상북도 공고 제 2020-984 호   경상북도 ⌜2020년 청년 커뮤니티 프로젝트 지원 사업⌟ 공고    다양한 분야에서 활동하는 경북 청년들의 모임을 응원하고, 건강한 청년문화 조성 및 소통 활성화 지원을 위해 다음과 같이 공고합니다.   2020년 5월 8일 경상북도지사   1. 사 업 명 : 2020년 경상북도 청년커뮤니티 프로젝트 지원 사업   2. 참여대상 : 경북에서 활동하는 청년 5인 이상으로 구성된 단체  ※ 만 19세 이상 ~ 39세 이하  ※ 도내 거주자 또는 도내 소재 대학 재학(휴학)생 신청 가능  ※ 커뮤니티 활동지역은‘경북’으로 한정   3. 접수기간 : 2020년 5월 11일(월) ~ 2020년 6월 1일(월) 18:00까지   4. 지원내용  ㅇ 커뮤니티 프로젝트 활동에 필요한 모임비, 진행비 지원  ㅇ 10개 팀 이내 선정, 커뮤니티 당 2백만 원 정도 지원  ※ 공모 심사 결과에 따라 팀별 차등 지급 5. 활동분야 : 관광/문화/예술/교육/복지/창업 등  ※ 활동지역은 경상북도 내 지역으로 한정   활동 및 프로젝트 예시 - 청년 역량강화를 위한 교육 프로그램 운영 - 청년 대상 공연, 전시, 문화행사 기획 및 운영 - 관광자원 발굴, 관광루트 개발, 관광객 유치를 위한 콘텐츠 기획 - 기타 경북 지역 발전 및 청년을 위한 공익적 활동 6. 제외대상  - 법인이나 단체에서 기존 추진하던 고유사업이나 활동  - 국가, 지자체, 대학 등에서 보조금을 지원받았거나 받고 있는 동일사업  - 대학 및 직장 관련 과제활동, 영리목적사업, 정치·종교관련 활동  - 기타 청년커뮤니티 사업과 관련 없는 사업 등   7. 접수방법 : 방문 및 이메일(kjh1008@dgi.re.kr) 접수  ※ 첨부파일명 : 경북 청년커뮤니티 프로젝트 지원 사업 신청서(커뮤니티명)  ※ 첨부파일에 반드시 커뮤니티명 기입  ※ 주소 : 경상북도 안동시 풍천면 도청대로 455 경북도청 홍익관 405호  ※ 기타 문의 : 대구경북연구원 김지훈 (070-4227-9896)   8. 결과 발표 : 대구경북연구원 홈페이지 및 개별 통보   9. 유의사항  ㅇ 신청 서류상의 기재착오 또는 누락이나 관련 증빙서류 미첨부, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 책임지지 않음  ㅇ 심사 내용은 공개하지 않으며, 제출한 서류는 반환하지 않음  ㅇ 타인의 아이디어를 모방하였을 경우 발생되는 모든 민형사상의 책임은 참가자 본인에게 있음  ㅇ 신청서의 내용을 허위기재 하거나 제출 서류가 허위로 밝혀질 경우 선정이 취소 될 수 있음  ㅇ 활동비 집행 계획은 심사 결과에 따라 신청서 상의 금액과 다를 수 있으며, 변동 시 지원 금액에 맞춰 예산계획 수정 후 제출  ㅇ 다음사항에 해당될 경우 지원된 사업비는 환수 조치되고 관련법에 의해 형사처벌을 받을 수 있음  - 지원금을 사업목적 외에 사용 하였을 때  - 법령 또는 조례를 위반하였을 때  - 허위 또는 부정한 방법으로 사업비를 지원 받았을 때  - 사업 중도 포기 및 의무사항 위반하였을 때  - 정산 시 활동비 사용계획과 다르거나, 거짓 또는 부정한 방법으로 사용하는 경우  

관리자 2020-05-11 4
[공지]

대구도시철도, 상반기중 신입사원 100명 채용

  대구도시철도, 상반기중 신입사원 100명 채용    5월 18일~5월 22일(5일간) 온라인 원서접수, 5월 30일 필기시험 -     [국내매일]편집국 김선봉 차장 = 대구도시철도공사(사장 홍승활)는 침체에 빠진 지역 고용시장에 활력을 불어넣어 청년실업을 해소하고, 정부의 일자리 창출 정책에 적극 호응하고자 올해 상반기중 100명의 신입사원을 공개 채용한다고 밝혔다.   일반직의 직종별 채용인원은 사무 17명, 차량검수 21명, 차량운영 9명, 전기 6명, 기계 3명, 신호 7명, 통신 2명, 전자 2명, 토목 7명, 건축 4명이다. 무기업무직은 전동차중정비 5명, 궤도시설 3명, 전기설비 3명, 환기위생설비 8명, 냉방설비 2명, 소방설비 1명이다. 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.dtro.or.kr) 채용공고문에서 확인할 수 있다.    ※ 채용인원 중 일부는 사회적 약자의 일자리 기회제공을 위해 장애인 5명, 고졸기능인재 1명을 별도전형으로 채용한다.   공사는 이번 채용에 코로나19로 인한 취업준비생들의 영어성적 제출 부담 완화를 위해 토익 등 영어성적의 유효기간이 만료되더라도 사전제출한 성적으로 응시자격을 인정하도록 입사지원 자격요건을 완화했다.   지난해와 같이 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 성별, 출신지, 학력 등 직무와 관련 없는 인적사항을 배제한 블라인드 방식으로 진행하고, 5월 18일(월)부터 5월 22일(금)까지 5일간 홈페이지(www.dtro.or.kr)를 통해 온라인으로 응시원서를 접수한다.   이후 5월 30일에 필기시험을 치른 후 합격자를 대상으로 인성검사와 면접시험을 거쳐 7월 3일에 최종합격자를 결정한다.    최종 합격자에 대해서는 신입사원 양성교육 후 단계적으로 임용할 예정이다.

관리자 2020-04-29 6
[공지]

필독! 취업을 미끼로 현금카드 및 비밀번호 요구 시 거절하세요

안녕하세요. 구직과정중 월급을 받을 통장의 계좌번호 또는 통장사본까지는 급여 입금을 위해 제출할 수 있습니다.그러나 통장 비밀번호를 알려달라거나 현금카드를 만들어 달라고 하는 경우는 반드시 거절하시길 바랍니다.

넷퓨관리… 2016-01-27 35
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‘대구혁신아카데미 4기 교육생 모집’

    대경혁신인재 산실 HuStar, ‘대구혁신아카데미 4기 교육생 모집’   ▸ 로봇, 미래형자동차, 의료, 정보통신기술(ICT) 분야 각 22명 내외 선발 ▸ 4기 신규개설 물산업 혁신아카데미 20명 선발 ▸ 신청방법 등 세부사항은 휴스타 홈페이지(www.hustar.org)에서 확인 가능   [국내매일] 남은숙  기자 = 대구시는 지역미래신산업 육성의 근간이 될 로봇, 미래형자동차, 의료, 정보통신기술(ICT), 물 분야의 대구혁신아카데미 4기 교육생을 모집한다.   대구시가 역점적으로 추진하고 있는 휴스타(HuStar)*프로그램은 혁신인재를 양성하고 인재를 지역에 정착시키기 위해 산‧학‧연·관이 공동 협력하는 사업이다.   * 휴스타(HuStar) : 대구․경북 미래 신산업을 이끌어 갈 혁신인재(Human Star) 양성 사업   이번에 모집하는 과정은 혁신아카데미 4기로 접수마감일 기준 주민등록상 주소가 대구 또는 경북인 만 33세 이하의(1988.1.1 이후 출생자) 대학 및 대학원 졸업생(예정자)이며, 대구 또는 경북 소재 대학의 졸업자는 거주지역과 상관없이 신청 가능하다.   대구혁신아카데미 분야별 교육프로그램 및 모집관련 세부사항은 휴스타 홈페이지(www.HuStar.org)에서 확인 가능하며, 각 분야별로 카카오톡 채팅상담을 통해 1:1 질의도 가능하다.   본 과정은 신청자를 대상으로 서류심사 및 면접전형 등을 거쳐 최종합격자를 결정한 후 9월 6일부터 로봇, 미래형자동차, 의료, 정보통신기술(ICT) 분야의 교육을 시작하며, 4기부터 신규 개설하는 물 분야는 9월 27일부터 교육을 시작한다.   선발된 4기 교육생들은 약 5개월 동안 약 600시간 이상 대학원 수준의 고급 현장실무형 교육을 필수적으로 받고, 교육종료 후에는 직무역량을 강화하기 위해 휴스타(HuStar) 참여기업과 연계한 기업인턴(최대 3개월) 과정에도 참여할 수 있다. 특히, 교육생들은 실제 기업 현장에서 필요로 하는 다양한 프로젝트를 참여기업 관계자들과 함께 수행할 수 있으며, 창의적 문제해결 프로세스를 찾는 디자인 싱킹(Design Thinkng)과정, 다양한 자기역량강화 과정으로 분야별 지역 최고의 혁신인재가 될 기회를 갖게 된다.   교육생 특전으로는 월 80% 이상 출석·평가를 통과한 경우 매월 100만원의 교육지원금을 받게 되며, 우수교육생은 대구시장 표창 수여 및 교육수료 후 대구시장․경상북도지사․주관교육 기관장 명의의 수료증도 받게 된다.   한편 대구혁신아카데미 1, 2기 교육생 취업률은 코로나19 상황이라는 어려운 여건 속에서도 약 80%의 고무적인 취업성과를 거두었으며, 참여기업 및 교육생의 만족도 조사 결과에서도 평균 80점 이상의 긍정적인 평가를 얻었다. 3기도 현재 미래신산업 분야의 기업밀착형 특화프로그램 과정을 통해 기업이 요구하는 맞춤형 실무인재 양성 교육을 진행 중이다.   권영진 대구시장은 “지역 청년들의 성장 가능성과 잠재력을 이끌어 내 기업이 필요로 하는 혁신인재로 키워 명실상부한 인재도시 대구로 만들어 가겠다”고 말했다

관리자 2021-06-25 4
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도민협조 요청

경북도, 자살예방 다양한 사업추진... 도민협조 요청     경북도정신건강복지센터, 자살예방센터 개소... 자살 위기자 조기발견      [국내매일]안현철 기자 = 경상북도는 지난 2015년 농촌지역 생명사랑마을 조성을 시작으로 자살위기자 조기발굴, 정신건강서비스 연계, 생명지킴이 양성 등 자살예방을 위한 지역 특화 사업을 추진하고 있으며, 도민의 적극적인 참여를 요청했다.   지난 2019년 기준 인구 10만명 당 경북의 자살률은 29.4명으로 전국 평균 26.9명에 상회하고 있으며, OECD회원국의 평균인 11.3명과 비교하여도 높은 자살률을 보이고 있다.   이에 경상북도는 경상북도정신건강복지센터(2015년) 및 자살예방센터(2020년)를 개소하여 자살위기자 조기 발견 및 정신 건강 서비스를 제공하는 등 자살예방사업을 적극적으로 추진하고 있다.   농촌마을을 대상으로 ▷(농약차단)생명사랑마을 183곳을 선정(2015년 ~2021년)하고 마을마다 생명지킴이를 선정하여 활동을 지원하고, 농약안전보관함 보급을 통해 음독 사고를 예방하고 있으며, 번개탄 판매가게·숙박업소 업주를 대상으로 ▷(가스차단)생명사랑 실천가게·숙박업소 사업을 추진하여 자살위기자 발견을 위한 생명지킴이 활동을 할 수 있도록 지원하고 있다.   또한, 우리 동네 의사·약사가 생명지킴이 활동을 하는 ▷우리 동네 생명사랑 병의원·약국을 640곳을 지정하여, 자살위험이 높은 만성질환자 대상 정신건강 서비스 홍보 및 연계 체계를 마련하였다.   아울러, 금년에는 고층건물에서의 추락 예방을 위한 6개 시·군 10개 아파트 단지를 대상으로 ▷(추락차단)옥상출입문 자동개폐장치를 설치하고 있으며, 2022년부터는 더욱 확대할 계획이다.

관리자 2021-06-25 6
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대구시립소년소녀합창단 2021 하반기 비상임단원 모집

      대구시립소년소녀합창단 2021 하반기 비상임단원 모집       ▸ 6월 21일(월)부터 6월 25일(금) 17:00까지 원서 접수 ▸ 6월 26일(토) 13:00 대구시립소년소녀합창단 연습실에서 실기 전형 실시 ▸ 코로나19 확산 방지를 위해 E-mail로만 접수 가능   [국내매일] 안현철 기자 = 대구시립소년소녀합창단(예술감독 김유환)은 2021년 하반기 신규단원을 모집한다.   초등학교 3학년부터 고등학교 2학년까지 대한민국국적을 가진 대구지역 거주 학생이면 응시 가능하며, 홈스쿨링 학생은최종학력증명서를 함께 제출하여야 한다.   전형방법은 실기전형 후 필요시 면접전형을 이어서 진행하며 초등학생은 지정곡 중 한 곡을 선택할 수 있다.   ∙ 초등학생 실기 지정곡► 아빠의 자리 (오희섭 곡)► 내 마음의 수채화 (2016 KBS 창작동요대회 대상, 서옥선 곡)► 꼭 안아 줄래요 (2015 KBS 창작동요대회 대상, 윤학준 곡)► 어린왕자 이야기(2010 노을동요제 대상, 김영민 곡)    중·고등학생은 한국, 독일, 이태리 가곡 중 한 곡을 선택 가능하며,실용음악 응시자는 자유곡을 준비하면 된다.    초·중·고등학생 공통 실기전형으로 애국가 1절 암보 연주 및 청음과시창이 있다. 시창은 계명창으로 부르면 된다.   실기전형 시 주의 사항으로는 응시자 전원 개인악보를 지참하여야 하고,모든 곡은 최초 작곡된 원조(Original Key)로만 연주하여야 한다.응시자는 당일 12시 30분까지 전형장소에 도착해야 하며, 실기전형 반주는 대구시립소년소녀합창단에서 제공한다.    김유환 예술감독 겸 상임지휘자는 “대구시립소년소녀합창단 창단 40주년을 맞이하여 청소년 합창 문화를 함께 선도하며 대구 예술의우수함을 널리 알릴 수 있는 열정 있고 음악에 재능이 있는 학생들의 많은 응시를 바란다.”고 전했다.    접수기간은 6월 21일부터 25일 17:00까지이며, 실기전형은 6월 26일 13:00 대구시립소년소녀합창단 연습실에서 진행한다. 응시에 필요한 서류는 대구문화예술회관 홈페이지 (http://artcenter.daegu.go.kr커뮤니티-채용/입찰공고)에서 첨부 파일을 다운로드 하면 된다.    접수방법은 코로나19 확산 방지를 위해 E-mail 접수만 가능하다. ※ 문의 : 053-606-6314/6311/6348

관리자 2021-06-25 4
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경북 청년, 네가 하고 싶은 거 해!

경북 청년, 네가 하고 싶은 거 해!   도내 청년 커뮤니티 대상으로 활동에 필요한 비용 지원   건강한 청년문화 조성과 道 ‧ 청년 소통 활성화 기대   [국내매일]안현철 기자 = 경상북도는 오늘(5월 11일부터 6월 1일까지 21일간 청년 커뮤니티 활성화를 통한 소통강화 및 건강한 청년문화 조성을 위해  「청년 커뮤니티 활성화 사업」 공모를 실시한다고 밝혔다.   신청자격은 경북도내 만19세 이상 만39세 이하의 경북 거주 청년으로 구성된 5인 이상의 모임․단체이며, 팀당 최대 200만원 까지 지원을 받게 된다.   이번 공모사업은 관광, 문화, 예술, 교육, 복지, 창업 등의 분야와 관련된 프로젝트 활동비용을 지원하며, 청년들의 참신한 아이디어를 통해 지역사회에 활력을 불어넣는 것을 목표로 하고 있다. 다만, 법인이나 단체에서 기존에 추진하던 고유사업이나 활동, 국가․지방자치단체․대학 등에서 보조금을 지원받았거나 받고 있는 사업, 단순 과제활동, 영리목적 또는 정치․종교관련 활동은 신청이 제한되며 활동지역은 경상북도 내로 한정되므로 신청 시 주의를 요한다.   신청은 경상북도 홈페이지(www.gb.go.kr)에서 신청서를 내려받아 대구경북연구원 도청센터(070-4227-9896, kjh1008@dgi.re.kr)로 이메일 또는 방문 접수하면 된다.   응모된 사업은 서류심사를 거쳐 활동계획의 적정성, 효과성 등을 고려한 발표심사를 통해 선정될 예정이며, 선정결과는 5월 25일 대구경북연구원 홈페이지를 통해 공고될 예정이다.   전우헌 경제부지사는 “이번 사업은 다양한 분야에서 활동하는 경북청년들의 모임을 지원하여 건강한 청년문화 조성 및 소통활성화에 기여할 것으로 기대하며, 이번 사업 외에도 다양한 방법으로 건강한 청년문화가 정착되고 활성화 될 수 있도록 지원방안을 강구하겠다”고 밝혔다.  

관리자 2020-05-11 12
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경북도 상반기 공공기관 직원 통합채용시험 실시

경북도 상반기 공공기관 직원 통합채용시험 실시    14개 기관 54명 채용, 원서접수 6.8.(월)~6.12.(금), 필기시험 7.18.(토) 실시     필기시험, 서류전형, 면접시험까지 도에서 일괄 시행   [국내매일]안현철 기자 = 경상북도는 경상북도 산하 14개 공공기관에서 근무할 신규직원 54명을 뽑는 2020년도 상반기 통합채용 계획을 도 및 기관별 홈페이지에 공고했다.   채용규모는 경상북도개발공사 3명, 경상북도문화관광공사 4명, 경북바이오산업연구원 6명, 한국국학진흥원 6명, 경북문화재단 10명, 환동해산업연구원 7명 등 14개 기관 54명이다.   시험과목은 공통과목으로 NCS직업기초능력평가 1과목(50문항), 채용분야별 특성을 고려한 전공 2과목(40문항)이다.   시험전형은 1차 필기시험에서 선발예정인원의 3배수 이내를 선발하며, 2차 서류전형과 3차 면접시험을 거쳐 8월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.   기존에 도에서는 필기시험만 시행하고 채용기관별 면접시험으로 선발하는 이원화된 채용시험 실시했으나. 올해부터는 면접시험까지 도에서 일괄 위탁 실시하기로 했다.   특히, 종합적인 영어활용 능력을 평가하기 위해 영어능력검정시험을 기본 응시자격 요건으로 도입했다. 시험의 인정범위는 국내에서 실시되었으며 점수(등급)가 발표되고 유효기간이 경과하지 않아 시행기관으로부터 성적조회가 가능한 시험으로 필기시험 전일까지 원서접수센터에 등록 해야 한다.   응시원서는 6월 8일부터 6월 12일까지 5일간 경상북도 공공기관 인터넷원서접수센터(https://gb.saramin.co.kr)에서 접수하며, 필기시험은 7월 18일실시한다.    응시자격 등 시험의 자세한 내용은 경상북도 홈페이지(http://www.gb.go.kr) 시험정보란 및 각 기관별 홈페이지의 ‘공고문’을 통해 확인 할 수 있다.

관리자 2020-05-11 4
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경상북도 공고 제 2020-984 호

경상북도 ⌜2020년 청년 커뮤니티 프로젝트 지원 사업⌟ 공고 경상북도 공고 제 2020-984 호   경상북도 ⌜2020년 청년 커뮤니티 프로젝트 지원 사업⌟ 공고    다양한 분야에서 활동하는 경북 청년들의 모임을 응원하고, 건강한 청년문화 조성 및 소통 활성화 지원을 위해 다음과 같이 공고합니다.   2020년 5월 8일 경상북도지사   1. 사 업 명 : 2020년 경상북도 청년커뮤니티 프로젝트 지원 사업   2. 참여대상 : 경북에서 활동하는 청년 5인 이상으로 구성된 단체  ※ 만 19세 이상 ~ 39세 이하  ※ 도내 거주자 또는 도내 소재 대학 재학(휴학)생 신청 가능  ※ 커뮤니티 활동지역은‘경북’으로 한정   3. 접수기간 : 2020년 5월 11일(월) ~ 2020년 6월 1일(월) 18:00까지   4. 지원내용  ㅇ 커뮤니티 프로젝트 활동에 필요한 모임비, 진행비 지원  ㅇ 10개 팀 이내 선정, 커뮤니티 당 2백만 원 정도 지원  ※ 공모 심사 결과에 따라 팀별 차등 지급 5. 활동분야 : 관광/문화/예술/교육/복지/창업 등  ※ 활동지역은 경상북도 내 지역으로 한정   활동 및 프로젝트 예시 - 청년 역량강화를 위한 교육 프로그램 운영 - 청년 대상 공연, 전시, 문화행사 기획 및 운영 - 관광자원 발굴, 관광루트 개발, 관광객 유치를 위한 콘텐츠 기획 - 기타 경북 지역 발전 및 청년을 위한 공익적 활동 6. 제외대상  - 법인이나 단체에서 기존 추진하던 고유사업이나 활동  - 국가, 지자체, 대학 등에서 보조금을 지원받았거나 받고 있는 동일사업  - 대학 및 직장 관련 과제활동, 영리목적사업, 정치·종교관련 활동  - 기타 청년커뮤니티 사업과 관련 없는 사업 등   7. 접수방법 : 방문 및 이메일(kjh1008@dgi.re.kr) 접수  ※ 첨부파일명 : 경북 청년커뮤니티 프로젝트 지원 사업 신청서(커뮤니티명)  ※ 첨부파일에 반드시 커뮤니티명 기입  ※ 주소 : 경상북도 안동시 풍천면 도청대로 455 경북도청 홍익관 405호  ※ 기타 문의 : 대구경북연구원 김지훈 (070-4227-9896)   8. 결과 발표 : 대구경북연구원 홈페이지 및 개별 통보   9. 유의사항  ㅇ 신청 서류상의 기재착오 또는 누락이나 관련 증빙서류 미첨부, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 책임지지 않음  ㅇ 심사 내용은 공개하지 않으며, 제출한 서류는 반환하지 않음  ㅇ 타인의 아이디어를 모방하였을 경우 발생되는 모든 민형사상의 책임은 참가자 본인에게 있음  ㅇ 신청서의 내용을 허위기재 하거나 제출 서류가 허위로 밝혀질 경우 선정이 취소 될 수 있음  ㅇ 활동비 집행 계획은 심사 결과에 따라 신청서 상의 금액과 다를 수 있으며, 변동 시 지원 금액에 맞춰 예산계획 수정 후 제출  ㅇ 다음사항에 해당될 경우 지원된 사업비는 환수 조치되고 관련법에 의해 형사처벌을 받을 수 있음  - 지원금을 사업목적 외에 사용 하였을 때  - 법령 또는 조례를 위반하였을 때  - 허위 또는 부정한 방법으로 사업비를 지원 받았을 때  - 사업 중도 포기 및 의무사항 위반하였을 때  - 정산 시 활동비 사용계획과 다르거나, 거짓 또는 부정한 방법으로 사용하는 경우  

관리자 2020-05-11 4
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경상북도 ⌜2020년 청년 커뮤니티 프로젝트 지원 사업⌟ 공고

경상북도 ⌜2020년 청년 커뮤니티 프로젝트 지원 사업⌟ 공고   경상북도 공고 제 2020-984 호   경상북도 ⌜2020년 청년 커뮤니티 프로젝트 지원 사업⌟ 공고    다양한 분야에서 활동하는 경북 청년들의 모임을 응원하고, 건강한 청년문화 조성 및 소통 활성화 지원을 위해 다음과 같이 공고합니다.   2020년 5월 8일 경상북도지사   1. 사 업 명 : 2020년 경상북도 청년커뮤니티 프로젝트 지원 사업   2. 참여대상 : 경북에서 활동하는 청년 5인 이상으로 구성된 단체  ※ 만 19세 이상 ~ 39세 이하  ※ 도내 거주자 또는 도내 소재 대학 재학(휴학)생 신청 가능  ※ 커뮤니티 활동지역은‘경북’으로 한정   3. 접수기간 : 2020년 5월 11일(월) ~ 2020년 6월 1일(월) 18:00까지   4. 지원내용  ㅇ 커뮤니티 프로젝트 활동에 필요한 모임비, 진행비 지원  ㅇ 10개 팀 이내 선정, 커뮤니티 당 2백만 원 정도 지원  ※ 공모 심사 결과에 따라 팀별 차등 지급 5. 활동분야 : 관광/문화/예술/교육/복지/창업 등  ※ 활동지역은 경상북도 내 지역으로 한정   활동 및 프로젝트 예시 - 청년 역량강화를 위한 교육 프로그램 운영 - 청년 대상 공연, 전시, 문화행사 기획 및 운영 - 관광자원 발굴, 관광루트 개발, 관광객 유치를 위한 콘텐츠 기획 - 기타 경북 지역 발전 및 청년을 위한 공익적 활동 6. 제외대상  - 법인이나 단체에서 기존 추진하던 고유사업이나 활동  - 국가, 지자체, 대학 등에서 보조금을 지원받았거나 받고 있는 동일사업  - 대학 및 직장 관련 과제활동, 영리목적사업, 정치·종교관련 활동  - 기타 청년커뮤니티 사업과 관련 없는 사업 등   7. 접수방법 : 방문 및 이메일(kjh1008@dgi.re.kr) 접수  ※ 첨부파일명 : 경북 청년커뮤니티 프로젝트 지원 사업 신청서(커뮤니티명)  ※ 첨부파일에 반드시 커뮤니티명 기입  ※ 주소 : 경상북도 안동시 풍천면 도청대로 455 경북도청 홍익관 405호  ※ 기타 문의 : 대구경북연구원 김지훈 (070-4227-9896)   8. 결과 발표 : 대구경북연구원 홈페이지 및 개별 통보   9. 유의사항  ㅇ 신청 서류상의 기재착오 또는 누락이나 관련 증빙서류 미첨부, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 책임지지 않음  ㅇ 심사 내용은 공개하지 않으며, 제출한 서류는 반환하지 않음  ㅇ 타인의 아이디어를 모방하였을 경우 발생되는 모든 민형사상의 책임은 참가자 본인에게 있음  ㅇ 신청서의 내용을 허위기재 하거나 제출 서류가 허위로 밝혀질 경우 선정이 취소 될 수 있음  ㅇ 활동비 집행 계획은 심사 결과에 따라 신청서 상의 금액과 다를 수 있으며, 변동 시 지원 금액에 맞춰 예산계획 수정 후 제출  ㅇ 다음사항에 해당될 경우 지원된 사업비는 환수 조치되고 관련법에 의해 형사처벌을 받을 수 있음  - 지원금을 사업목적 외에 사용 하였을 때  - 법령 또는 조례를 위반하였을 때  - 허위 또는 부정한 방법으로 사업비를 지원 받았을 때  - 사업 중도 포기 및 의무사항 위반하였을 때  - 정산 시 활동비 사용계획과 다르거나, 거짓 또는 부정한 방법으로 사용하는 경우

관리자 2020-05-11 4
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대구도시철도, 상반기중 신입사원 100명 채용

  대구도시철도, 상반기중 신입사원 100명 채용    5월 18일~5월 22일(5일간) 온라인 원서접수, 5월 30일 필기시험 -     [국내매일]편집국 김선봉 차장 = 대구도시철도공사(사장 홍승활)는 침체에 빠진 지역 고용시장에 활력을 불어넣어 청년실업을 해소하고, 정부의 일자리 창출 정책에 적극 호응하고자 올해 상반기중 100명의 신입사원을 공개 채용한다고 밝혔다.   일반직의 직종별 채용인원은 사무 17명, 차량검수 21명, 차량운영 9명, 전기 6명, 기계 3명, 신호 7명, 통신 2명, 전자 2명, 토목 7명, 건축 4명이다. 무기업무직은 전동차중정비 5명, 궤도시설 3명, 전기설비 3명, 환기위생설비 8명, 냉방설비 2명, 소방설비 1명이다. 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.dtro.or.kr) 채용공고문에서 확인할 수 있다.    ※ 채용인원 중 일부는 사회적 약자의 일자리 기회제공을 위해 장애인 5명, 고졸기능인재 1명을 별도전형으로 채용한다.   공사는 이번 채용에 코로나19로 인한 취업준비생들의 영어성적 제출 부담 완화를 위해 토익 등 영어성적의 유효기간이 만료되더라도 사전제출한 성적으로 응시자격을 인정하도록 입사지원 자격요건을 완화했다.   지난해와 같이 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 성별, 출신지, 학력 등 직무와 관련 없는 인적사항을 배제한 블라인드 방식으로 진행하고, 5월 18일(월)부터 5월 22일(금)까지 5일간 홈페이지(www.dtro.or.kr)를 통해 온라인으로 응시원서를 접수한다.   이후 5월 30일에 필기시험을 치른 후 합격자를 대상으로 인성검사와 면접시험을 거쳐 7월 3일에 최종합격자를 결정한다.    최종 합격자에 대해서는 신입사원 양성교육 후 단계적으로 임용할 예정이다.

관리자 2020-04-29 6
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취업준비생 72% 원하는 곳 못가도 취업재수 안해

잡코리아 공채데스크에서 담아왔습니다. 취업준비 하시는 분들에게 조금이라도 도움이 되었으면 하네요 ^^*       안녕하세요, 공채데스크 지기입니다. 취업에도 재수는 기본, 삼수는 선택일까요? 아쉽게도 첫 시즌 도전에 합격의 영광을 얻지 못한 이들에게라면 당연한 대답이겠지만 합격을 했을 경우라면 어떤 선택을 하게될까요? 처음에 목표했던 기업이 아니라면, 기대치보다 높지 못한 기업에 합격했다면 의외로 많은 이들이 고민의 기로에 놓이게 될 것입니다.과연 올해 취업준비생들의 선택은 어떠했을까요?   잡코리아가 올해 졸업한 취업준비생 1천여명을 대상으로 취업재수 의사에 대해 질문한 결과, 응답자의 약 3분의 2가 취업재수를 하지 않겠다고 답변했습니다.     취업준비생 72% "원하는 곳 못가도 '취업재수' 안해"       올해 졸업한 취업준비생 10명중 7~8명이 원하는 직장에 가지 못해도 '취업재수'를 하지 않을 것으로 나타났다.     취업포털 잡코리아가 올해 졸업한 취업준비생 1153명을 대상으로 '취업재수 의사'에 대해 물은 결과, 응답자의 72.5%가 '취업재수 안 하고 합격하는 곳에서 일할 것'이라고 답했다.   '올해 안에 원하는 기업에 취업 못하면 취업재수를 할 것'이라고 응답한 취업준비생은 27.5%에 불과했다.   조사 결과에 따르면 취업준비생들의 취업재수 의사는 원하는 기업유형별로 큰 차이를 보였다.     취업재수 의사가 가장 강한 기업은 '공기업'으로 응답자의 63.3%가 긍정적으로 답했다. 이는 전체 응답자인 27.4%보다 2배 이상 높은 수치로 취업준비생들의 공기업 선호 추세는 여전한 것으로 드러났다. 공기업 다음은 △대기업(40.7%) △외국기업(36.7%) △중소기업(20.8%) 순이었다.   직종별로는 연구개발(R&D)직을 지원하는 취업준비생들의 취업재수 의사가 34.2%로 가장 높았고 회계·재무 분야의 취업재수 의사가 21.3%로 가장 낮았다. 이외에 △마케팅 분야(30.9%) △IT정보통신(28.7%) △생산·현장(26.8%) △디자인(26.6%) 등이었다.   한경닷컴 강지연 기자 alice@hankyung.com<성공을 부르는 습관>ⓒ 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>     다양한 공채,인턴 정보는 잡코리아 공채 데스크에서 확인하세요!   출처 : http://www.jobkorea.co.kr/List_Gi/Ni/N_interview_Main_List.asp?Request_I_No=1392

넷퓨관리… 2016-01-27 55
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필독! 취업을 미끼로 현금카드 및 비밀번호 요구 시 거절하세요

안녕하세요. 구직과정중 월급을 받을 통장의 계좌번호 또는 통장사본까지는 급여 입금을 위해 제출할 수 있습니다.그러나 통장 비밀번호를 알려달라거나 현금카드를 만들어 달라고 하는 경우는 반드시 거절하시길 바랍니다.

넷퓨관리… 2016-01-27 35
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100% 합격하는 면접법

다음글은 "휴먼피아..rkdgudans님"의 글을 담아온것을 미리 밝힙니다.   =================================================================   흠,... 100%라니깐 마니덜 보시겠죠? 주변여러분들과 저의 경헙담을 한번 적어보려고 합니다. 여러번의 면접을 보다보니 이렇게 하면 되겠구나하는 나름 대로의 행동방침이 있었습니다.    1.면접전 대비 사항(이력서포함)     1)그회사의 이력 및 현 이슈사항등에 대해 알아야합니다.(이건당근하시겠죠?) 2)내가 제출한 이력서상의 내용들에대해 안보고 말할 수 있을정도가 되야한다... 3)이력서 작성시 나의 장점만을 나열하지 말자! 모든 면접자들은 자기가 뭐를잘하고 무슨상을 받았고....주절주절씁니다. 그러지 마시고 잘하는점과 못하는점또는실패담을 쓰세요.... 4)입사지원시 희망부서를 쓰게되어있습니다. 절대로 절대로 붙기위한 부서를 쓰지마십시요. 영업하기도 싫으면서 영업관리 써서 붙으면 모합니까? 들어가서 생활하다보면 정말 다른부서 직원보다 비참해서 못다니거나, 적성에 안맞아서 못다니는 경우가 허다합니다. 그리고, 결코 입사후 부서옮기기는 하늘의 별다기 만큼 힘들다는 것도 알아두세요... 절대 부서 못봐꾼다고 생각하시고 안되도 좋으니 희망부서를 쓰셔야 합니다. 당근...   2.면접시     1)말하면 입아픈사항들 우선 - 복장, 외모, 머리, 기타등등(이런거는 얘기할필요X) 2)keypoint1  면접관이 무었을 물어보던 회사업무와 연관이 있는 답변을 해야한다. 여기에 저의 실제 경험담을 적습니다.(면접은 4명 그룹면접이었습니다.) 면접관 : 자 왼쪽부터 자기의 취미가 뭔지 말해보세요...면접자1: 저는 수영을 좋아합니다. 어렸을때부터 어쩌구...해서 짐도 좋아합니다. 면접자2: 영화보기가 취미얘요... 장르는 안가리구..어쩌구 저쩌구....면접자3: 저는 스타크래프트가 취미입니다. 대학때부터 친구들과 같이 했는데, 전략전술을 피면서....어쩌구 해서.... 재밌어서..... 짐도 합니다...면접자4" 저는 검도를 합니다. 어렸을쩍 몸이 많이않좋아서 부모님이 검도를 가르쳐 주셨습니다. 취미로하던것이 이젠 고정생활화되었는데, 검도를 통해몸도 좋아졌고, 더더욱 집중력이 많이 늘어서 책한권을 하루에 보기도 합니다. 여러분이 만약 면접관이라면 어떠한 대답이 맘에 드시겠습니까? 과연 면접관이 여러분의 취미가 뭔지 정말 궁금해서 한 질문일까요? 이뿐만 아니라 모든 질문에 대한 답은 반드시 "내가 이 회사에서 하게될 어떠한 일에 좋은 영향을 끼친 것"에 대한 답이여야 합니다.   3) keypoint2     너무 잘난체 하지말고 단점을 장점으로 승화하라... 위의 이력서 작성시에도 말했지만, 모든 면접자들은 자기잘났다고들 난리죠... 그거에 비추어보면 안뽑힐사람 아무도 없습니다. 여러분이 나이거 잘해요하고 말하고 있을때 면접관은 여러분의 이력서를 보면서 단점을 찾고 있습니다. 여기또 좋은 면접의 얘가 있습니다.  면접관 : 자 홍길동씨부터 자기인생에서 가장 중요했던 3가지 순간을 말해보세요 면접자1 : 태어났을때, 한양대 법대 붙었을때, 작년에 미국1년 배낭여행갔을때면접자2 : 군대제대했을때, 부모님 수술하신 제작년때, 대학복학후 장학금받은 3학년때 면접자3 : 재수했을때, 방위다니던때, 대학4학년때  자, 위의 내용을 본다면 누굴 택하실래요? 아마도 1,2번중 한명일텐데... 그런데면접자3번의 대답을 자세히 살펴보죠...(참, 위의 내용은 이력서상에 적은내용임) 면접자3 : 저는 재수를 했습니다. 고3때 00대학을떨어지고 후기를 볼까하다가 원하는 대학과 과를 가고자 힘겹지만 재수를 선택했습니다. 그리고 후회하지않을만큼 열심히 해서 00년도에 당당히 00대학 00과를 들어갔습니다. 만약 제가 그냥 원하지 않던 과에 들어갔었더라면 정말로 큰 후회를 했을것입니다. 두번째는 방위를 다니던때입니다. 물론 현역으로 군복무를 하지 못한것은 제스스로도 아쉽지만, 제가 다니던 00부대는 현역 장교가많이 있지않은 관계로 소대장을 상병이 맏았습니다. 저는 00년도에 00부대에서 상병으로 소대장은 0개월 맏았습니다. 이기간동안이 저에게는 조직을 이끌어 나가는 리더쉽과 팀웍을 배울수 있는 소중한 기회였습니다.그리고 대학 4학년이던 직전까지 저는 사회생활에 필요한 0000을 하기위해 부단히 노력하였습니다. 이상입니다.    이대답은 정말로 실화인데요.... 만약에 면접자3번이 위의내용을 말하지 않고 다른자신의 장점을 말했더라면 어땠을까요? 아마 면접관이 물어봤을겁니다. 00씨는 대학입학시 재수하셨나요? 여기 연도가 좀 늦네? 혹은, 00씨는 방위나왔는데 그 이유가 뭡니까? 어디 몸이 않좋습니까? 이렇게 말이죠자기의 약점은 숨긴다고 안보이는 것이아니고, 면접관이 모르는 것이 아닙니다. 그런데도, 자기약점은 놔두고 나의 장점만 얘기한다면 어떨까요?   4)keypoint3     내가 면접보고 있는 회사에 대한 박학 다식함을 보여라... 면접관의 질문이 회사나 혹은 회사의 업무나, 일에 관련된 질문이 왔을경우, 그 회사의 상황에 빗대어 어떠한 상황을 설명할 수 있다면 이보다 좋은 답변은 없을 것입니다. 면접관 : 만약 00씨가 우리 대박물산에서 마케팅을 담당하신다면 어떻게 운영하시겠습니까? 면접자 : 제가 알기로 현재 대박물산의 마케팅팀은 하부 유통망에 대한 판촉업무만을 하고있는 것으로 알고 있습니다. 그런데 올해 6월에 대대적인 소비자에 대한 다이렉트 경품마케팅으로 급격한 매출성장이 일어났었습니다제가 만약 대박물산의 마케팅팀을 담당한다면 저는 하부 유통망이 아닌직접적인 소지자에대한 고객 마케팅을 전문적으로 진행해 나가겠습니다현재의 유통망관리는 관리의 한계가 분명한 것이고, 이 한계의 극복을 위해서는 소비자를 대상으로 한 판촉의 전개가 반드시 필요하다 생각합니다.   뭐 이런정도의 대답이 되어야 한다는 것이죠... 물론, 직원들과 하나가되는 가족같은 부서, 혹은 정말 살맛나게 다니고 싶은 팀을 만들겠다고 하는것도 나쁘진 않죠.혹은 성과를 반드시내는 부서를 만들겠다는등등.... 그러나 알아둬야 할것은 이런 두리뭉실하고 당근 "절대정답"식의 답변은 누구나 하는 것이란 겁니다. 다른 면접자들과나와의 차이점이 없는 것입니다.   이궁!!! 시간남아서 쓰다보니깐 넘 장대한 글이 되어버린것 같군요..하여튼, 끝까지이글 읽으신 분들에게 도움이 되었음 좋겠네요....  무~ 지~ 긴글 읽어주신 열분들 힘내시고 좋은 직장 잡으시기 바랍니다.

넷퓨관리… 2016-01-27 17
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부자가 되는 시간관리 기술

출처 : noonnopilove님의 블로그 원문보기 : http://blog.naver.com/noonnopilove/60168243   이력서쓰랴, 자기소개서 수정하랴, 면접보랴, 스펙올리랴.. 정말 몸이 두개라도 모자랄 판이죠.. 이럴때일수록 시간을 관리하는 기술이 절실하게 필요합니다. 블로그를 돌아다니다가 시간을 관리하는 기술에 대해 적어논  포스트가 있어서 퍼왔어요~ 한번은 꼭 봐야할거 같네요~     누구에게나 똑같은 시간이 주어지지만, 시간관리를 통해 하루를 12시간으로도, 48시간으로도 활용할 수 있다. 시간을 관리하는 자만이 성공을 할 수 있으며, 부자가 될 수 있는 것이다.   *부자가 되는 시간괸리 기술   1. 생산적인 시간괸리를 하라. 생산적인 시간관리란, 기존의 일들을 분석하여 낭비하는 시간을 최소화하고 효율성을 극대화시키는 방법이다. 생산적인 시간관리야말로 하루를 48시간으로 만들어주는 중요한 열쇠인 것이다.   2. 자투리 시간을 줄여라. 보통 사람들은 매일 일과를 오전, 오후나 시간단위 계획을 한다. 그러나 성공하는 사람들은 분단위 계획까지 세운다. 분단위 계획은 시간단위 계획에서 남는 자투리시간을 없애줄 것이다.   3. 정확한 목표를 세워라. 정확한 목표는 집중력을 높여 최단시간에 최고의 효율성을 이끌어 낼 것이다.  가능한한 수치로 나타낼 수 있는 명확한 목표를 설정하는 습관을 들여라.   4. 데이사이클을 고려하라. 하루중에도 집중력이 높은 시간대가 있는 반면, 일이 손에 안잡히는 시간도 있다. 이를 잘 파악하여 머리를 쓰는 일은 집중력이 높은 시간대에, 단순노동은 일이 손에 잘 잡히지 않는 시간대에 하면 시간을 아낄 수 있다.   5. 사소한 것에 목숨걸지 마라. 사소하거나 불가능한 일에 집착하는 것은 시간을 낭비하는 지름길이다. 이와 같은 일들은 결론을 빨리 내려야 손해를 보지 않는다.

넷퓨관리… 2016-01-27 6
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피해야 할 취업전략

◎문어발식 지원은 절대 금물최근 온라인 입사지원이 보편화 되면서, 예전처럼 일일이 이력서와 자기소개서를 손으로 직접 쓰고 우편으로 보내지 않아도 되게 됐다. 하지만 이로 인해 입사 절차가 간편해 지면서 ‘일단 지원하고 보자는 식’의 문어발식 지원자들이 늘고 있다. 상반기 공채가 시작되는 1∼3월경 무분별하게 여러 기업에 입사지원을 할 경우 일찍 취업포기 상태에 빠지게 되어 자신감을 잃을 가능성이 높다. 따라서 희망 기업군과 지원 기업의 업종을 미리 정의하고 전략적으로 접근할 필요가 있다. 낚싯대 10대를 걸쳐놓는다고 해서 모든 낚싯대에 고기가 다 물리는 것은 아닌 것처럼 취업도 무작정 지원하는 것만이 능사는 아니다.◎한 개의 이력서로 구직활동을 하고 있는 당신은 ‘성의부족’온라인 리크루팅이 보편화는 여러 회사에 이력서를 넣을 수 있다는 것이 최대 장점이다. 때문에 지원 회사의 특성에 맞게 다양한 이력서를 준비하는 것이 좋다. 한번 작성한 이력서를 여러 업체에 천편일률적으로 제출하다가는 ?성의 부족?으로 탈락의 쓴맛을 볼 수 있다. 유통업체에 지원했던 이력서를 운수회사에 낼 수는 없는 노릇. 때문에 지원하는 회사가 원하는 인재상과 조건 등에 맞춰 이력서를 수정해서 다양한 이력서를 구비해 두자. 사냥에서도 목표를 겨냥하고 총을 쏘는 게 명중률이 훨씬 높은 것처럼 이력서 한 장을 쓰더라도 반드시 그 회사 입장에서 써야 하는 것이 중요하다.◎첫 직장에 대한 집착을 버려라.“나는 이 회사 아니면 절대 안돼” 라는 식의 ?눈높이형?이 있다. 이런 유형은 먼저 첫 직장이 중요하다는 생각을 버려야 한다. 오히려 첫 번째 직장보다는 두 번째 직장이 더 중요하다. 기업 선택의 기준을 너무 엄격하게 가지지 말고, 취업 눈높이를 조금만 낮추면, 의외로 취업문이 많이 열려 있다.또 취업난이 심화되면서 바로 정규 직장을 구하는 것보다는 인턴이나 계약직 등을 통해 경험을 쌓고, 직종에 대해 미리 알아보는 방법도 대안 중 하나다. 인턴이나 계약직이 자연스레 정규직으로 연결되는 것은 물론이고, 직장을 옮길 때도 자신의 경력으로 도움이 되기 때문이다. 무작정 대기업을 고집하기보다는 중소기업 또는 계열사에서 경력을 쌓는 것도 바람직하다. 경력직을 채용할 때는 학벌이나 점수보다는 능력과 실적을 주로 보기 때문에 이러한 장벽을 극복할 수 있다.◎취업도 ‘타이밍’이다. 구직활동 기간은 가급적 1년을 넘기지 말자.취업에 있어서도 타이밍이 중요하다. 때를 놓치면 직장을 선택하는 폭이 갈수록 좁아지기 때문이다. 취업활동은 대세를 읽고 정확히 판단하며 타이밍을 포착하지 않으면 결국 실패와 좌절의 연속이다.무작정 취업시장이 어렵다고 해서 취업시기를 늦추는 것은 오히려 장기적인 실직 상태를 가져올 수 있다. 실제, 기업 입장에서도 구직활동 기간이 1년이 넘은 구직자들을 선뜻 채용하기는 쉽지 않기 때문이다. 혹 대학원 등으로 재학기간을 늘려 취업기회를 타진하려는 경우에도 도피식 진학이 아닌, 앞으로 자신의 인생에 정확한 목표를 세워두고 계획성 있는 진학이 되어야 한다.◎무엇이든 하겠습니다 = 제대로 할 줄 아는게 없습니다?취업준비생들이 자기소개서 하단에 많이 쓰는 문장 중의 하나가 바로 ‘무엇이든 열심히 하겠습니다’이다. 이런 경우, 지원자의 입장에서는 자신의 의욕과 적극성을 어필하려는 의도가 있겠지만, 기업의 입장에서는 ‘전문성’ 이라는 항목에서 아주 낮은 점수를 줄 수 있다. 자신이 지원하려는 분야의 좀더 구체적인 계획이나 향후 업무에 대한 의지를 어필하는 것이 무엇보다 중요하다.특히 최근에는 ‘취업 3종 세트’ ‘취업 5종 세트’ 라고 해서 구직자들의 취업에 도움이 되는 공모전이나 인턴, 사회봉사활동 등에 너무 주력하는 경향이 있다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 이 모든 과정이 자신이 목표로 하고 있는 취업 분야로 이어지는 연결 통로가 되어야 한다는 것을 명심하자.

넷퓨관리… 2016-01-27 5
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지상직학원에서 배우라는 갈릴레오 어떻습니까?

지상직학원에서 배우라는 갈릴레오 어떻습니까?근래에 승무원 다음으로 지상직이란 직업군이 각광을 받으면서 취업을 준비하는 학생들도 상당늘어나고 있습니다. 항공사에서 지상업무를 보시는 분들은 이전부터 있어왔지만 보통 그라운드 스태프나 지상요원이라 많이 불리우고, 여객영업 여객서비스 혹은 대졸공채 일반직정도로 구분되었었죠. 지상직이란 용어로 취업준비생에게 붐이 일어나기 시작한것은 재작년 5월정도로 기억이 되네요.물론 이것은 학원등에서 지상직의 개념을 정리하고 용어를 홍보하며 수많은 취업준비생들이 학원으로 몰려들기시작한때를 기준으로 해본것입니다.보통 지상직전문학원에서는 갈릴레오 예약발권과 토익 영어인터뷰 면접매너 메이크업등의 커리큐럼으로 2개월가량에 100만원선의 교육을 제공하고 있습니다. 아무래도 접객업무가 많은 직업군인탓으로 면접전형도 굉장히 까다롭게 적용이되고 있고 외국어적인 영역도 일정부분 필요한 탓에 위 같은 커리큐럼이 구성된것 같습니다.그런데 여기서 등장하는 갈릴레오란 뭘까요??갈릴레오를 우선 이해하기 위해서는 CRS/GDS를 이해하여야 합니다. CRS는 항공사 예약시스템인 computerized reservation system의 약자로 컴퓨터에 의한 예약 발권 시스템을 말하며, 항공기 좌석 탑승률을 높이는데 그 목적을 두고 있습니다. 또한 항공사와 여행사 운송업과 관광산업을 연결하는 정보망의 역할을 하고 있습니다. 글로벌 CRS로는 GALLILEO, WORLDSPAN, AMADEUS, ABACUS, SITA, SABRE 등이 있는데 국내에는 AMADEUS와 제휴한 토파스, 싱가폴에 본사를 둔 ABACUS와 제휴한 아시아나애바카스가 로컬 CRS로는 가장 유명하며, 갈릴레오와 월드스팬의 경우 한국법인을 두고 진출한 글로벌 CRS입니다.국내에서는 유일하게 아시아나애바카스가 아시아지역을 중심으로 GDS와 CRS의 역할을 하고 있습니다.현직에서 일하시는 분들은 보통 2~3개의 CRS를 활용하여 예약업무를 진행하고 있습니다. 노스웨스트 같은 경우 토파스 애바카스 월드스팬, 우즈벡은 토파스 애바카스 가브리엘, 탑항공 애바카스 월드스팬, 유나이티드 토파스 애바카스 갈릴레오등을 쓰고있습니다. 갈릴레오와 월드스팬은 2000년초 국내시장을 진출한 이후에 무료 단말기설치 및 무료회선이용 또 편리한 시스템을 제공하면서 공격적인 마케팅을 펼치고 있고, 또 여기에 지상직학원들이 가세를하여 갈릴레오 유저들을 배출하고 있습니다만 점유율은 5%를 넘지 못하고 있습니다.CRS는 시장점유율에 따라 그 활용도가 틀려지고 있는데 국내에서는 애바카스와 토파스가 전체시장의 90%를 차지하고 있습니다. 그런데 왜 지상직학원에서는 시장점유율이 높은 애바카스와 토파스를제공하지 않고 갈릴레오를 배우라고 하는 걸까요? ...이유는 토파스와 애바카스에서 회선을 안주기 때문입니다.토파스와 애바카스의 경우에는 시장대부분을 점유하고 있기 때문에 유저가 스스로 찾아서 공부를 해야하는 상황이고갈릴레오, 월드스팬의 경우 국내시장을 개척하기 위하여 많은 유저를 배출해야하는 상황입니다. (아마도 발권프로모션 이벤트를 본적이 있는분은 아시겠지만 발권시 수수료를 통해 수익이 얻어지게 되어있습니다.)국내와 일본시장의 경우 여행업의 형태가 굉장히 기형적인 구조를 가지고 있기 때문에 외국계 CRS가 시장점유를 하는것이 쉽지 만은 않을 것입니다. 비슷한 예로 월마트나 구글의 경우에도 한국시장만은 차지하지 못하는 것도 국내시장의 특수성 때문입니다.그리고 이상한것은 학원에서는 갈릴레오가 전세계어디에서도 인정 받을수 있는 항공예약 시스템입니다라고 말하고한국법인으로 갈릴레오코리아가 들어와있는데 어째서 학원에서 자체수료증을 지급하는것일까하는 점입니다.아시아나 대한항공 대졸공채의 경우 온라인 지원시 자격증 넘버를 적게 되어있습니다.그런데 현재 지상직학원에서 받게 되는 수료증은 갈릴레오코리아에서 정식으로 발급하는 수료증이 아니기 때문에따로 자격증 넘버가 부여되지 않고 있습니다. 아시아나 대한항공을 지원하는 학생들사이에서 발급번호 관련하여굉장한 논란이 있었던 것으로 알고 있습니다.개인적으로 '이것이 좋다', '이것은 배우지마라'라고 이야기하는 것이 아닙니다.그렇지만 항공산업에 관심을 가지고 취업을 준비하는 학생이라면 자신이 배우고 있는 것이 어떤 것인지 어떤 장점과 단점이 있는지는 충분히 알아볼 필요는 있을 것입니다.인생은 곱하기라고 합니다.아무리 큰숫자를 곱해도 정작본인이 가지고 있는 숫자가 0인 경우에는 결과는 0밖에 될수 없습니다.항공업계도 상반기 채용시장을 준비하고 있고 우리에게도 반드시 기회는 옵니다.이 때 본인이 제시할 수 있는 큰 숫자의 카드를 만들수 있으면 좋겠습니다. ^^  

넷퓨관리… 2016-01-27 6
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전문가들이 말하는 이직 성공법 8가지

불황기에 이직하는 게 쉽지만은 않다. 능력과 목표 및 신념이 어우러져야 한다 . 이직 성공자들과 전문가들이 전하는 이직 성공 요령을 정리한다. ①이 업무는 내가 최고다=이직 자체에 목적을 둔 것이 아니라면,가능한 한 동 일 업무로 이직하는 게 낫다. 전문성을 살리다 보면 자신의 몸값은 어느새 높아 져 있다. ②직급 상승을 노려라=급여가 다소 적더라도 직급에 무게를 두는 '수직이동'전 략을 세우는 것이 좋다. 대리는 과장으로,과장은 팀장 등으로 한 직급씩 높여 가는 전략이 필요하다. ③내 성과는 재산이다=평생고용시대는 옛말이다. 최선을 다해 일하되,언제든 지 떠날 준비도 해야 한다. 자신이 현 직장에서 쌓은 성과와 전문성을 한눈에 보여줄 수 있는 평소 기록 관리가 중요하다. ④평판에 죽고 평판에 산다=평판은 꼬리표처럼 따라다니는 직장인의 주홍글씨 다. 이직에서도 예외는 아니다. 많은 기업들은 경력 지원자의 전 직장에 평판을 묻는다. 전 직장의 평판이 좋지 않음에도 채용할 기업은 많지 않다. ⑤잦은 이직은 마이너스다=기업들은 이직이 잦은 사람을 의심하게 마련이다. 취업전문 컨설팅 업체 인크루트에 따르면 이직 횟수가 많을수록,주기가 짧을수 록 경력직 이직에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전체보기출처 : http://www.jobkorea.co.kr/Salary_New/Magazine/salary_news_view.asp?B_No=431624  

넷퓨관리… 2016-01-27 147
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